Mar. 29th, 2011

evricka: (Default)
Корпоративная рассылка - это такой журнал "Крокодил" на китайском английском. Пришло очередное письмо о месячных бонусах особо выделившимся сотрудникам. Обоснования достижений примерно такие (не буду переводить, весь смак в сочетании слов в предложении):
1) "For hard working and support", "good work for project" - если ты просто делаешь свою работу, для которой тебя и брали на работу, это уже достойно награды!
2) "He had very smooth comminucation with team" (про чувака, который отлично лижет задницу начальству - ну, собственно, на английском то же самое написано);
3) "High work load and positive attitude" (смотри на жизнь веселей!);
4) "Well-organised for multiple projects" (что, собственно, является базовым навыком для любого менеджера);
5) "Good perfomance and good support" (это ключевое понятие для местного работника в китайской компании - называется "такая". Если ты "не такая", не видать тебе плюшек, как своих ушей).
6) "Working from 9 to 21 o'clock almost every day, and working from 9 to 18 o'clock every Saturday" - про новенького сотрудника, которому, видимо, не хватило трех месяцев испытательного срока, чтобы разобраться, что к чему.
7) "Good performance and work overtime usually" - это вообще за гранью добра и зла. Ключевое слово - "usually". Т.е. тот факт, что работник систематически не успевает делать свою работу в рабочее время (один из ключевых показателей неэффективности либо самого работника, либо его начальника, не сумевшего правильно распределить нагрузку), еще и достоин награждения. Плюс всем сотрудникам часы переработки до недавнего времени стабильно оплачивались в двойном размере, и никто даже не выяснял и не проверял, действительно ли была необходимость работать сверхурочно, да и работал ли сотрудник или в инете зависал весь вечер.
И эта контора еще заявляет об эффективности сокращения кастов - это когда "мы больше не покупаем туалетную бумагу в офис и не дарим подарки 14 девочкам (при 70 мужиках без учета китайцев) на 8 марта, но проябываем кучу бабла на долбоебов, которые не приносят никакого толку". Йиии-хааа!
"Реализуй свой потенциал, епты!"
"Обогащаем жизнь через общение, блять!"
"Мы нашли способ помочь вам достичь новых высот, хуле вы себе думали!"
evricka: (Default)

Нацбанк расширил коридор курса рубля на внебиржевом рынке для юрлиц до 10%

А вы успели купить себе валюты?
А вам работодатель делает пересчет зарплаты в зависимости от курса доллара?
Это уже девальвация или только самое начало?

А вы успели взять и выплатить большой кредит?
А вы успели вложить оставшиеся деньги в покупку машины или чего-то такого же большого?
А вы уже купили себе билет, чтобы уехать, пока не совсем поздно?

- Примерно такие мысли одолевают людей при чтении новостей на тут.бае.

Тут.бай - мы как Тефаль, только хуже и медленнее.

Profile

evricka: (Default)
evricka

August 2011

S M T W T F S
 1 2 3 456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 24th, 2017 02:39 pm
Powered by Dreamwidth Studios